In den letzten Jahren hat sich der Arbeitsmarkt stark gewandelt vom Arbeitgeber zum -nehmermarkt. Viele Unternehmen haben mittlerweile große Probleme geeignetes Personal zu finden und zu binden. Gerade im Handwerk oder auch im Dienstleistungsbereich stellt der Fachkräftemagel die Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Umso wichtiger ist es für mittelständische Unternehmen sich klar als Arbeitgebermarke zu positionieren. Starke Marken brauchen auch starke Werte. Aber Werte alleine machen noch keine Arbeitgebermarke. Die Kunst liegt darin, ein klares Profil nach innen und außen abzugeben. Und das sollte vor allem glaubwürdig sein.
Der Mitarbeiter ist nicht nur die wichtigste Resscource im Unternehmen, sondern auch ein authentischer Markenbotschafter. Unterstütze deinen Markenbotschafter und biete ihm auf seine Bedürfnisse abgestimmte Benefits. Gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten reichen hier schon lange nicht mehr. Persönliche Entwicklung und Wertschätzung sind gefragt. Doch wie gelingt das?
Mit Werbeartikeln Mitarbeiter erfolgreich binden
Werbeartikel sind allgegenwärtig in Unternehmen und transportieren die Marke nach innen und außen. Ein wichtiger Faktor zum Erfolg ist die emotionale Wirkung von Werbeartikeln. Doch gerade im Bezug auf Mitarbeiter sollten Giveaways zwingend im Kontext zu den Unternehmenswerten stehen. Besonders gut funktionieren Werbeatikel
- von guter Qualität und/oder auch gerne Marke,
- mit individuellem Branding (Einzelnamen),
- mit Bezug zur Regionalität,
- mit außergewöhnlichem Design ,
- mit hohem Nutzfaktor.
- Julbiläum
- Geburtstag (Mitarbeiter oder Unternehmen)
- Familiengründung/Schwangerschaft
- Firmenveranstaltungen
- Teamtage
- Ideenmanangement
- Herausragende Projekte
Diese Werbeartikel werden deine Mitarbeiter lieben:
